9 recomendações do que fazer depois de uma entrevista de emprego

o que fazer depois de uma entrevista de emprego

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Você já parou para pensar no que fazer após uma entrevista de emprego? Não?

Bem, neste artigo você vai aprender o que fazer após uma entrevista de emprego. Então, acompanhe agora o post.

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1. E-mail de agradecimento

Após uma entrevista de emprego, envie um e-mail de agradecimento ao gerente de recursos humanos ou à pessoa responsável pela realização da seleção.

Será uma ótima maneira de se diferenciar dos outros candidatos e mostrar sua bondade.

No entanto, tome cuidado para não exagerar nas brincadeiras, tente se expressar de forma concisa e educada.

2. Escreva um resumo dos tópicos abordados durante a entrevista

Após uma entrevista de emprego, escreva um resumo dos tópicos abordados durante a entrevista, talvez seja útil se você for chamado para uma segunda entrevista ou para as entrevistas que comparecerá no futuro.

Reflita sobre as respostas que você deu ao examinador e como você pode melhorar sua forma ou eficácia.

Anote as dúvidas que você não teve a oportunidade de abordar e preencha uma lista de perguntas, que você pode perguntar se elas o chamarem para uma entrevista adicional.

3. Avalie seu tempo de espera para a resposta

Avalie cuidadosamente os tempos de resposta, considerando que uma aprovação final pode levar até dez ou quinze dias.

Portanto, após um período razoável, se eles não tiverem retornado sua ligação, considere a possibilidade de entrar em contato novamente com a empresa.

Melhor escrever primeiro por e-mail para a pessoa de contato com quem você tirou a entrevista, eventualmente, se você ainda não receber uma resposta, tente entrar em contato com ele por telefone. (CONTINUA…)

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3 Replies to “9 recomendações do que fazer depois de uma entrevista de emprego”

  1. Pingback: Recomendações do que fazer depois de uma entrevista de emprego – Empregos Brasília DF
  2. Legal o conteúdo… mas e quando os profissionais de RH simplesmente não dão a mínima para os candidatos? não dão nenhum retorno…. não atendem ligações e não respondem mensagem? total falta de credibilidade com os pais e mães de família desempregados em busca de um ganha pão…. Pra mim mostra o quanto o profissional é desqualificado para assumir tal posição, e o quanto a empresa que está recrutando é mau desorganizada e como ela trata os profissionais dela, como um “NADA”.
    Participei e participo de vários processos de seleção, e são poucos, raríssimos profissionais de RH que realmente olha para o lado “HUMANO” dos candidatos, que dão feedbacks, que tem o mínimo de simpatia na hora da entrevista.

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