Como definir o seu objetivo profissional

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Qual é o objetivo profissional?

O objetivo profissional é onde você deseja chegar profissionalmente, isso marca o seu caminho para o seu futuro profissional e pessoal. Definir uma meta o ajudará a encontrar a profissão que melhor se adapta aos seus interesses e habilidades, e também, a planejar seu treinamento e carreira profissional para alcançá-la.

Para encontrar seu objetivo, você precisa fazer uma análise pessoal do ambiente ao seu redor.

Atualmente existe uma grande variedade de profissões, e novas surgirão no futuro, por isso é importante que você analise e pesquise todas as oportunidades, para que possa encontrar a profissão que melhor se adapta aos seus interesses e habilidades.

Aspectos principais que o ajudarão a construir seu objetivo de carreira :

Autoconhecimento

A definição do objetivo profissional começa com o autoconhecimento, ou seja, saber quais são os seus:

• Conhecimento e habilidades
• Habilidades transferíveis
• Valores profissionais
• Interesses profissionais
• Características pessoais

Conhecê-los o ajudará a identificar quais trabalhos você pode fazer e quais habilidades profissionais você deve melhorar.

Conhecimento e habilidades

O conhecimento e as habilidades que você possui podem ter sido adquiridos por:

• Através da experiência de trabalho.
• Por meio de estudos.
• Por meio de experiências não formais.

Você tem que se perguntar o que fez, o que mais gostou de fazer e em que se destacou, tanto no trabalho que fez quanto nos estudos. E então pense em qual trabalho seria possível aplicar essas habilidades adquiridas.

Também é importante ter em mente o que você aprendeu fazendo atividades fora do trabalho ou estudo, pois um hobby pode se tornar uma profissão.

Depois de conhecer seus conhecimentos e habilidades, será mais fácil escolher as habilidades sobre as quais construir sua meta de carreira.

Habilidades transferíveis

As competências transferíveis são uma série de conhecimentos, competências e habilidades interdisciplinares que podem ser aplicadas a diferentes empregos e empresas.

Alguns exemplos são:

• Habilidades gerenciais
• Capacidades administrativas
• Habilidades de comunicação
• Habilidades sociais
• Habilidades criativas
• Habilidades artísticas
• Habilidades técnicas
• Habilidades financeiras
• Habilidades matemáticas
• Habilidades manuais
• Imaginação espacial
• Habilidades científicas
• Línguas
• Conhecimento de TI

Atualmente, existem muitos empregos em que essas habilidades são muito importantes, portanto, mencioná-las em uma entrevista de emprego ou incorporá-las ao seu currículo pode ser positivo.

Valor profissional

Os valores profissionais são aspectos importantes de um… (CONTINUAR LENDO)