Empresa do Grupo Serasa disponibiliza diversas vagas home office na área de tecnologia

Pagvelox do Grupo Serasa disponibiliza vagas home office na área de tecnologia

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A empresa do Grupo Serasa, PagueVeloz está disponibilizando diversas vagas de emprego na modalidade home office, híbrido ou presencial. As oportunidades são para profissionais do setor de Tecnologia da Informação.

A empresa atua no desenvolvimentos de soluções financeiras personalizadas para PMEs, além de conta digital completa, tornando a gestão financeira de cada um dos seus clientes mais fácil.

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Confira as vagas de emprego disponíveis pela empresa do grupo Serasa

As vagas de emprego home office da PagueVeloz, são destinadas a desenvolvedores em várias linguagens de programação como: C#, React, Angular, Flutter, arquitetura de software e testes. De acordo com o diretor de tecnologia da empresa do Serasa, José Henrique Kracik da Silva, o grande crescimento do time de tecnologia vem acontecendo desde 2020.

A PagueVeloz já gerou 300 vagas de emprego nos últimos dois anos e deve continuar no mesmo ritmo neste ano. Kracik destaca que toda a liderança atuou da melhor forma possível para que fosse possível ofertar um ótimo ambiente de trabalho, que fomente o crescimento e a autonomia profissional das pessoas e daqueles que buscam se candidatar às vagas de emprego home office para crescer e aprender com a empresa do Grupo Serasa.

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Vale ressaltar que a PagueVeloz busca criar um time diverso e incentiva a candidatura de mulheres, comunidade LGBTQIA+, pessoas negras, PCDs e pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Saiba como é o dia – a – dia de quem trabalha na PagueVeloz

O head de tecnologia, Wendy Krepsky, atua a mais de 20 anos no setor de TI e foi o dinamismo da empresa do grupo Serasa que fez com que ele ingressasse na companhia.

Wendy esclareceu que percebeu um alinhamento de propósitos e valores e o desafio constante, com vários projetos e a oportunidade de crescer que o faz ficar motivado todos os dias. A relação de confiança entre a PagueVeloz e o profissional é um dos fatores essenciais para os processos seletivos da empresa.

Uma das medidas tomadas pelas empresas para enfrentar a falta de profissionais especializados é a oferta de formação a colaboradores que as companhias já têm. Entre as áreas mais presentes nessas iniciativas estão a computação em nuvem, a análise de dados, a robótica e a inteligência artificial.

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Como o Brasil forma anualmente cerca de 45 mil especialistas em tecnologia e há 70 mil novas vagas por ano, segundo dados da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), cursos e treinamentos internos se tornaram a estratégia mais adotada pelas organizações. Algumas têm universidades corporativas que permitem realocação mais ágil.

Saiba como se candidatar às vagas de emprego home office

Os interessados em se candidatar às vagas de emprego da empresa do grupo Serasa devem acessar o…(CONTINUA)

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